中高年看護師の再就職｜再就職支援について

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　再就職支援事業は、１９６２年頃アメリカで始まったといわれています。日本では、バブルがはじけた１９９４年以降、経済停滞が収まりを知らず、企業の雇用調整を引き起こす結果となりました。そのため、失業が大きな社会問題となりました。雇用調整をする企業が、会社の都合で退職する社員に対して再就職支援サービスを行なうのが広まってきたのも、この頃です。失業した人の多くは、不安を抱えたまま新たな職探しをしなければなりません。自分をより高く、より良いポジションで売り込むためには何をすればよいのかなど、分かりません。再就職支援は、このような求職者に支援策を用意しています。具体的な支援内容としては、
�@解雇直後のバックアップ―解雇直後に襲う不安や新たな職探しへの消極的なマイナスの気持ちを少しでも和らげるため、なるべく早く求職者に会い、カウンセラーが１対１でカウンセリングをしていきます。カウンセラーは、まず、その人の話を聞き一緒になって善後策を考えます。
�A自己評価と事前のトレーニング―色々なことにチャレンジしてみようと期待を持たせ、これからの就職活動に臨めるよう求職者を導くため、カウンセラーは２日間のトレーニングを行ないます。トレーニングのメニューとは、
　・どうやって希望を回復するのか
　・新たな職への開拓方法
　・面接のテクニックはどのようなものがあるのか　というものです。
�B再就職までの伴走―再就職支援サービスにおいて、最も需要なことは職を失った人に対して、最初のトレーニングから新しい仕事につくまで一貫して支援し、導き続けることです。
　再就職の成功はもちろんですが、精神面での充実も徹底して行なっています。

【参考資料】
・再就職支援